Es sabido que para liderar hoy, no es suficiente contar con recursos y habilidades técnicas. A la hora de gestionar, se está requiriendo cada vez más el trabajo interno de la persona que lidera, sabiendo que en ese trayecto cada persona desde su individualidad requiere abordar y resolver diferentes aspectos para una performance cada vez más integrada.

La presente propuesta está dirigida a facilitar la gestión con las personas, al autoliderazgo, el verdadero empoderamiento, la motivación y desarrollo personal de las líderes y sus equipos. Fortalecer las relaciones interpersonales, aprender a gestionar emociones en situaciones cotidianas, desarrollar la autoconfianza y el dominio personal, implementar miradas que permitan resolver conflictos de un modo integral, ampliar la mirada para poder intervenir “desde lo que se puede y es real” y no desde lo ideal, sumar herramientas concretas para la comunicación más efectiva, siempre con el eje en la tarea.

El objetivo de este programa de coaching intensivo, es que cada una de las participantes fortalezcan dichas competencias y habilidades, en un espacio de entrenamiento y desarrollo personalizado, integrando lo femenino en el mundo organizacional de un modo íntegro y sistémico.